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    Central (YC S24)

    スタートアップのための給与、福利厚生、政府のバカげたこと

    無料枠あり 896 Views 更新する:

    business finance Chatbots

    これは何ですか Central (YC S24) ?

    従来のHRプラットフォームとは異なり、Centralは州の登録、労働者の補償、その他の申請など、コンプライアントなスタートアップを運営するために必要なすべてを自動化します。これにより、数週間の作業、頭痛、罰金を節約できます。現在、100社以上がCentralを利用しています。

    Central (YC S24) の使用シナリオは何ですか?

    1. 給与、福利厚生、コンプライアンスを効率的に管理する必要があるスタートアップ。
    2. HRタスクを自動化し、管理負担を軽減したい企業。
    3. バックオフィスの業務に気を取られずに製品開発に集中したい創業者。
    4. 複数の国にリモート契約者がいる組織で、給与処理を効率化する必要がある。
    5. さまざまな政府の規制や申請に対するコンプライアンスを確保する必要があるスタートアップ。

    Central (YC S24) の特徴は何ですか?

    1. 200以上の国での米国の従業員および契約者のための自動化された給与処理。
    2. 医療、歯科、視力、退職プランを含む包括的な福利厚生管理。
    3. 法的リスクを軽減するための政府の申請およびコンプライアンスの自動化。
    4. HRおよび給与情報への簡単なアクセスのためのSlackなどのツールとの統合。
    5. さまざまなリスクから保護するためのカスタマイズ可能なビジネス保険オプション。
    6. スタートアップにとってアクセスしやすい、無料の30日間トライアルを含む1つのフラットプライシングモデル。